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VITA PRESENTER

Vita-Presenter

EFFEKTIV, PASSGENAU & SCHNELL WUNSCHKANDIDATEN FINDEN
– MIT VITA PRESENTER

Sie suchen passgenaue Kandidaten für Ihr Unternehmen, welche Sie kennenlernen und direkt einstellen können? Das möglichst kostengünstig, zeitsparend und effektiv? Das trifft sich gut! Denn mit unseren neuen Service-Paketen "VITA PRESENTER" finden wir Ihren Wunschkandidaten innerhalb von vier Wochen.

WIR SENDEN IHNEN VORSELEKTIERTE BEWERBER, DIE IHREN WUNSCHKRITERIEN ENTSPRECHEN

Sie nennen uns lediglich die Anforderungen einer Vakanz, damit wir Ihre Wunschkandidaten ansprechen können. Auf dieser Grundlage identifizieren und selektieren wir Ihren idealen Kandidaten. Unser Ziel ist es hierbei, dass wir gemeinsam Ihre offenen Stellen besetzen können.

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Ein Beispiel:

Ihr Unternehmen sucht einen Finanzbuchhalter. Sie teilen uns Ihre 3-7 K.O.-Kriterien mit.  

Ihre möglichen Kriterien:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Weiterbildung zum Finanzbuchhalter

  • fundierte SAP FI-Kenntnisse

Wir suchen, matchen und selektieren die richtigen Kandidaten:

Der Weg zu Ihrem neuen Mitarbeiter könnte Sie im Idealfall nur 1000,00 € kosten.

PREISÜBERSICHT

Die Profilerstellung ist ein essenzieller Bestandteil unserer "VITA PRESENTER"-Pakete. Es stehen Ihnen drei Pakete mit unterschiedlichen Leistungsumfängen zur Auswahl:

1

VITA-PRESENTER

BASIC

4 Wochen Laufzeit & 1000,00 €/Kandidat

  • Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf temporatio.de und visovita.de sowie über 150 weiteren Jobbörsen 

  • Ermittlung Ihrer idealen Kandidaten über unsere weitreichenden Netzwerke von über 60.000 Bewerbern

  • Suchmaschinenmarketing

  • Bis zu 3 Kriterien pro Bewerberprofil

  • Das Budget und die Anzahl der Kandidaten bestimmen Sie…

2

VITA-PRESENTER

PLUS

4 Wochen Laufzeit & 2000,00 €/Kandidat

  • Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf temporatio.de und visovita.de sowie über 150 weiteren Jobbörsen 

  • Ermittlung Ihrer idealen Kandidaten über unsere weitreichenden Netzwerke von über 60.000 Bewerbern

  • Suchmaschinenmarketing

  • Social Recruiting & Funnel-Marketing

  • 1 bis 5 Kriterien pro Stellenanforderung

  • Das Budget und die Anzahl der Kandidaten bestimmen Sie…

3

VITA-PRESENTER

MAX

4 Wochen Laufzeit & 3000,00 €/Kandidat

  • Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf temporatio.de und visovita.de sowie über 150 weiteren Jobbörsen 

  • Ermittlung Ihrer idealen Kandidaten über unsere weitreichenden Netzwerke von über 60.000 Bewerbern

  • Suchmaschinenmarketing

  • Social Recruiting & Funnel-Marketing mit einem von uns gestellten Budget von bis zu 3000,00 €

  • Eigene Landingpage 

  • 1 bis 7 Kriterien pro Bewerberprofil

  • 3.000,00 € je Profil, welches nach Ihren Vorgaben erstellt und an Sie übergeben wird

  • Das Budget und die Anzahl der Kandidaten bestimmen Sie…

VITA-ZUSATZPAKETE

Zusätzlich bieten wir Ihnen auch einige Dienstleistungen, die Sie optional zu Ihrem gewünschten Paket einzeln dazu buchen können. So können Sie genau die Leistungen in Anspruch nehmen, die Sie brauchen.

Hierzu zählen:

035-interview

Übernahme Ihres Bewerbermanagements und Ihrer Terminierung

017-goal

Auswertung Ihrer Online-Marketing-Kampagnen (Link-Klicks, Bewerberzahlen etc.) über unsere Job-Plattformen

027-megaphone

Lassen Sie uns Ihre Stellenanzeige hörbar machen mit unserem Produkt „Hör den Job“

008-online interview

Lassen Sie uns Ihren Job/Ihr Unternehmen sichtbar machen mit unserem Film-Team

006-job

Lassen Sie uns über die Optimierung und Sichtbarkeit Ihrer eigenen Stellenanzeigen reden – wir sind hierfür die Spezialisten

SIE HABEN EINE OFFENE VAKANZ? WIR HABEN IHREN NEUEN MITARBEITER!

Wenn Sie uns Ihren Auftrag erteilt haben, können Sie sich ganz bequem zurücklehnen und sich auf die wichtigsten Aspekte Ihres Unternehmens konzentrieren. Wir kümmern uns um alles Weitere!

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So beinhaltet unser Ansatz zunächst die Analyse Ihrer offenen Vakanzen und die Definition eines detaillierten Anforderungsprofils für jede Position. Basierend auf diesen Informationen nutzen wir verschiedene Rekrutierungsmethoden und -kanäle, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Dazu gehören beispielsweise die Nutzung von Online-Stellenbörsen, sozialen Netzwerken, Headhunting und die Zusammenarbeit mit externen Personalagenturen.

Also lassen Sie uns darüber sprechen, welches unserer "VITA PRESENTER"-Pakete am besten zu Ihrem Unternehmen passt!

Darüber hinaus führen wir eine gründliche Bewerberauswahl durch. Dies beinhaltet die Überprüfung von Lebensläufen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und gegebenenfalls die Durchführung von Tests oder Assessment-Centern. So stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten in die engere Auswahl kommen.

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

Sollten wir Ihren idealen Kandidaten nach den von Ihnen festgelegten Kriterien innerhalb von vier Wochen nicht finden können, ist unsere Dienstleistung für Sie völlig kostenfrei. Für welches "VITA PRESENTER"-Paket Sie sich auch entscheiden, Sie profitieren von folgenden Vorteilen:

002-search

Passgenaue Bewerberauswahl durch Vorselektion

035-interview

Entlastung im Bewerbermanagement und Recruiting

041-newspaper

Keine Kosten für Werbe- und Stellenanzeigen

029-resource

Ihr Recruiting ist kalkulierbar

024-notification

Keine Anzeigenschaltung ohne signifikante Ergebnisse

012-approve

Transparente und planbare Kosten

013-salary

Die Zahlung erfolgt erst nach Zusendung des Bewerberprofils, das Ihren Anforderungen entspricht

TEMPORATIO: DER ERFOLGREICHSTE & SCHNELLSTE WEG ZU IHREN ZUKÜNFTIGEN KOLLEGEN

Als eines der wenigen Unternehmen in ganz Deutschland erfüllen wir Personaldienstleistungen mit Agenturdienstleistungen aus einer Hand. Heißt: Mit über 18 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Recruiting-Marketing optimieren wir beispielsweise unsere Stellenanzeigen für SEO und kümmern uns um textlich sowie visuell ansprechende Stellenangebote. Darüber hinaus veröffentlichen wir unsere Vakanzen über Google Ads und erstellen zielgerichtete Social Recruiting-Kampagnen.

Durch unsere langjährige Erfahrung als Recruiter sind wir zudem eng mit Themen vertraut, die Personaler aktuell beschäftigen. So kennen wir zum Beispiel die Herausforderungen des Fachkräftemangels sowie steigender Werbekosten und wissen, dass diese die Suche nach qualifizierten Talenten erschweren. Daher bieten wir Ihnen mit unserem "VITA PRESENTER" – den eine Kombination aus traditionellem Recruiting, Performance Recruiting und Social Recruiting auszeichnet – die ganzheitliche Lösung für Ihr Unternehmen.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung – über alle Branchen hinweg

Wir verfügen über jahrelange Erfahrung im klassischen Recruiting, in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung sowie Fort- und Weiterbildungen. Verfeinert haben wir unsere Recruiting-Strategie über die Spezialisierung auf Funnel- und Ads-Recruiting.

Durch diese verschiedenen Aufgaben/Leistungen verfügen wir über ein breites Spektrum in die Wirtschaft und Verbände, gleichzeitig auch soziale Netzwerke. So haben wir beispielsweise Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen in der DACH-Region.  

WORAUF WARTEN SIE NOCH?

Sie zahlen nur, wenn wir Ihnen einen möglichen Wunschkandidaten vorstellen. Heißt unterm Strich:  
Sie können nur neue Mitarbeiter gewinnen.

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